Der ideale Umgang mit Fehlern (in Organisationen) durch eine konstruktive Fehlerkultur und organisationales Lernen 53 1Zur Theorie der Transformation

1Zur Theorie der Transformation

ist Thema der vorliegenden Arbeit

Frontmatter -- INTRODUCTION -- ABRÉVIATIONS -- BIBLIOGRAPHIE -- CHAPITRE PREMIER

dass die gesellschaftliche Entwicklung durch eine

diese Visionen sollten sein späteres Wirken entscheidend formen

Der ideale Umgang mit Fehlern (in Organisationen) durch eine konstruktive Fehlerkultur und organisationales Lernen 53 1Zur Theorie der Transformation1. Einleitung 2. Theoretische Grundlagen 2. 1 Fehler 2. 2 Fehlerkultur 2. 2. 2 Analyse der Fehlerkultur 2. 2. 3 Error Orientation Questionnaire 2. 3 High Reliability Organizations 2. 4 Organisationales Lernen 2. 5 Die Rolle der Fhrungskrfte 3. Praktische Anwendung 3. 1 Implementierung des organisationalen Lernens 3. 2 Implementierung einer Fehlerkultur 4. Diskussion 5. Fazit Literaturverzeichnis